Simplificando LeanStrategy: cada día más “lean”

He mencionado reiteradamente que “lean” significa sin desperdicio de recursos y es por esto que hemos trabajado mucho en poder unir dos pasos del proceso en uno solo y por eso diseñamos el Job-Opportunity Framework.

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De esta manera creemos que los pasos en el proceso de diseñar estrategias ágiles y flexibles para que las marcas capturen grandes oportunidades se resume en 4 pasos:

  • Diagnóstico: Motivación y expectativas!¿Por qué queremos empezar el proceso?
  • Descubrimiento de la gran oportunidad a partir de un Job-to-be-Done usando el Job-Opportunity Framework
  • Diseño de la propuestas de valor de la marca con el VP Creation Framework (al que le hemos hecho pequeños ajustes también)
  • LeanStrategy Map: el mapa para analizar la oportunidad frente al entorno competitivo y no competitivo (con sus respectivos riesgos), y diseñar el modelo de negocio que le permita escalar y ser rentable.

En breve explicaré los componentes del Job-Opportunity Frameworks con las respectivas preguntas de guía para que lo puedan completar.

Mientras tanto pueden descargar los frameworks actualizados en www.leanstrategy.co

feliz semana!

Esteban

Velum Inverlink-The Real Value- Aprendiendo a Vivir (estado actual) Opiniones 100% personales

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