Simplificando LeanStrategy: cada día más “lean”
He mencionado reiteradamente que “lean” significa sin desperdicio de recursos y es por esto que hemos trabajado mucho en poder unir dos pasos del proceso en uno solo y por eso diseñamos el Job-Opportunity Framework.
De esta manera creemos que los pasos en el proceso de diseñar estrategias ágiles y flexibles para que las marcas capturen grandes oportunidades se resume en 4 pasos:
- Diagnóstico: Motivación y expectativas!¿Por qué queremos empezar el proceso?
- Descubrimiento de la gran oportunidad a partir de un Job-to-be-Done usando el Job-Opportunity Framework
- Diseño de la propuestas de valor de la marca con el VP Creation Framework (al que le hemos hecho pequeños ajustes también)
- LeanStrategy Map: el mapa para analizar la oportunidad frente al entorno competitivo y no competitivo (con sus respectivos riesgos), y diseñar el modelo de negocio que le permita escalar y ser rentable.
En breve explicaré los componentes del Job-Opportunity Frameworks con las respectivas preguntas de guía para que lo puedan completar.
Mientras tanto pueden descargar los frameworks actualizados en www.leanstrategy.co
feliz semana!
Esteban
